The characteristics of a High Performance Organisation
Wednesday, 9 August 2017
Ever since the publication of Peters and Waterman’s landmark study In Search Of Excellence (1982) and the bestsellers Built To Last and Good to Great of Collins (1997, 2001), there has been a strong interest in identifying the characteristics of high performance organizations (HPOs). This article describes the results of a meta analysis of 91 […]
Op weg naar het ondernemingsparadijs: De High Performance Organisatie
Wednesday, 9 August 2017
Hoe zou het zijn als al uw mensen werken aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen? Als alle activiteiten waarde toevoegen? Als alle plannings-, budgetterings-, prognotiserings- en rapporteringsprocessen snel en betrouwbaar zijn en uw managers optimaal ondersteunen? Als iedereen in de organisatie flexibel en adaptief is, en snel reageert op problemen en ontwikkelingen? Zou dat niet […]
De High Performance Organisatie
Wednesday, 9 August 2017
Dat veel bedrijven suboptimaal presteren is geen nieuws. Maar waarom zouden we ons daarbij neerleggen? Het antwoord op suboptimaal functioneren is de ‘high performance organisatie’. Kenmerken: prestatiegedreven cultuur, actief prestatie- en informatiemanagement, geïntegreerde processen, aanpassingsvermogen en hoogwaardige ict. Het ondernemingsparadijs ligt binnen bereik…
Het tijdperk van de extreme concurrentie is aangebroken
Wednesday, 9 August 2017
Het wordt gezegd dat nu het tijdperk van de extreme concurrentie is aangebroken, waarin de gecombineerde krachten van globalisatie, nieuwe technologieën, interconnectiviteit, economische liberalisatie, demografische ontwikkelingen, de toenemende kloof tussen rijk en arm, verslechterend milieu, en het tekort aan hoogontwikkelde werknemers, het leven moeilijker dan ooit tevoren maakt voor organisaties. In dit artikel passeren deze […]
The characteristics of a High Performance Organisation
Wednesday, 9 August 2017
Under the pressure of ever increasing demands of the external environment and stakeholders, organizations are more and more looking for the elements that make up high performance. An analysis of 91 studies into high performance organizations yielded characteristics with regard to the organizational design, structure, processes, technology, leadership, people, and culture, and the external environment […]
The foundations of Nirvana, the characteristics of a High Performance Organisation
Wednesday, 9 August 2017
The original Nirvana was based on a literature study of around 20 of the most well-known studies of HPOs. For this white paper, the study was extended to ninety-one HPO-studies which have been performed in the last fifteen years. The research scope was enlarged to not only to the performance management cycle, but to all […]
The roadmap to Nirvana
Wednesday, 9 August 2017
In 2003 the research paper on creating a real adaptive enterprise using performance management, titled ‘On the road to Nirvana, creating the real enterprise’, was published. The big question since then has been: how to get to Nirvana? Based on the results of an extensive range of interviews with academics and practitioners and another elaborate […]
On the road to Nirvana, creating the real adaptive enterprise
Wednesday, 9 August 2017
In April 2003 I was asked by Hyperion Solutions to write a research paper on the future of the performance management cycle, consisting of the planning, budgeting, forecasting, measurement and rewarding processes. The aim was to describe an organization called Nirvana, where the performance management cycle is both efficient and effective, where everyone in the […]
High Performance Organisations: De zoektocht in de praktijk
Wednesday, 9 August 2017
Onder druk van de sterke concurrentie en de toenemende eisen van aandeelhouders, wetgevers, medewerkers en de samenleving gaan steeds meer organisaties op zoek naar organisatie-elementen die doorslaggevend zijn voor het behalen van consistent goede resultaten. Veelal wordt daarvoor gekeken naar de zogenoemde high performance organisations (HPOs). Naarmate er meer bekend is over de karakteristiek van […]
Op zoek naar een High Performance Organization
Wednesday, 9 August 2017
Op donderdag 20 oktober 2005 organiseerde Robert Half Management Resources in Kasteel Kerckebosch in Zeist voor een selecte groep financiële managers een ontbijtsessie rondom het thema de High Performance Organization. Tijdens de bijeenkomst werden de uitkomsten van onderzoek naar de karakteristieken van goed presterende organisaties gepresenteerd. Dit artikel bevat een verslag van deze morgen.