Topbeloningen: Waar gaat het nu eigenlijk om?
Monday, 14 August 2017
In de aanhoudende discussie over de stijgende inkomens blijft ten minste een aspect onderbelicht. Er wordt te weinig gesproken over de vraag of het geven van een topbeloning eigenlijk wel tot betere organisatieresultaten leidt. Om te bekijken welke invloed beloning heeft op de ondernemingsprestatie wenden we ons tot het onderzoek van high performing organisations. Het […]
Prestatiebeloning is een teken van armoede
Monday, 14 August 2017
Het blijft me mateloos verwonderen dat bestuurders telkenmale uit armoede naar het wapen van de prestatiebeloning grijpen …
Ambtenaren: Voor wie werken jullie eigenlijk?
Monday, 14 August 2017
De suggesties van het Veereberaad om op een niet-institutionele manier naar de complexe problemen binnen de overheid te kijken juich ik van harte toe, maar als de mentaliteit zoals door die ambtenaar verwoord niet veranderd, heb ik er een hard hoofd in. Het is de hoogste tijd dat er binnen de overheid een fundamentele herbezinning […]
De toekomst van de financiële functie binnen de publiek organisaties
Monday, 14 August 2017
Ontwikkelingen binnen en buiten de publieke sector, het aanscherpen van de planning & control, en de toenemend druk op het voortdurend verhogen van kwaliteit en de prestaties beïnvloeden steeds sterker het werk van financiële managers van publieke organisaties. Een grote gemeente heeft een onderzoek gedaan naar de trends en ontwikkelingen die voor de organisatie belangrijk […]
Rotterdam zal zijn doelen niet halen
Monday, 14 August 2017
In het artikel onder de kop zegt burgemeester Opstelten: “Als deze doelen niet worden gehaald, en ik heb er geen goed verhaal bij, dan heeft Rotterdam recht op een andere burgemeester” Ik voorspel dat de doelen NIET gehaald gaan worden …