Topbeloningen: Waar gaat het nu eigenlijk om?

In de aanhoudende discussie over de stijgende inkomens blijft ten minste een aspect onderbelicht. Er wordt te weinig gesproken over de vraag of het geven van een topbeloning eigenlijk wel tot betere organisatieresultaten leidt. Om te bekijken welke invloed beloning heeft op de ondernemingsprestatie wenden we ons tot het onderzoek van high performing organisations. Het is interessant om te zien hoe HPO’s omgaan met het beloningsvraagstuk en om het profiel te bekijken dat naar voren komt van de leiders van HPO’s.